为什么招人都不想要35岁以上的

发布时间: 2019-05-14 13:14:40

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  ▲ 苏明哲被美国公司裁员失业,回国后上有老下有小,一度面临揭不开锅的窘境 / 电视剧《都挺好》剧照

  更惨的是,就算放低条件,不争什幺职位,你还是很难找到工作。既然不求晋升,企业就没有足够的激励手段,保证你上班不是来摸鱼的。在老板眼里,这种换工作却不求上进的,多半就是为了混个高薪养老,招进来能也只会吃闲饭。

  就算这样,熟读职场鸡汤的你可能仍然自信满满。因为据说只有失败的员工,35岁之后还跑招聘会。要是资历足够,待在家里也会有猎头公司替你牵线搭桥,不用去人挤人的招聘会投简历。

  然而这种情况是少数。美国一份政策研究报告显示,35-49岁这个年龄段的求职者并不轻松,确实比年轻人更少直接向公司投简历,但是他们花了更多的精力投招聘广告,或者求助自己的亲戚朋友。在家待着就有猎头踏着七色祥云来送你工作,这样的想法太天真了。

  不过,发愁中年危机之前,你还是先担心一下现在吧。现在找

不到工作,到时候连担心的份都没有。

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